Távmunka
Melyek a távmunka ismérvei, mi igaz a távmunkára, kit tekinthetünk távmunkásnak? Ezekre a kérdésekre jönnek a válaszok, amely válaszok nem csak az ECDL vizsgán lesznek/lehetnek fontosak, hiszen terjed a munkavégzés ezen formája, nem árt tisztában lenni a fogalmakkal.
A távmunka ismérvei
Munkavégzési forma, típus, amikor a
- A fizetett munkatárs a munkaideje nagy részében a cég telephelyein kívül (általában otthon) dolgozik.
- A távmunkát végző a feladatai ellátásához az információs és kommunikációs technológia eszközeit alkalmazza
- A távmunka végezhető
- Otthonról, s néha a központba is be kell menni, pl egyeztetés, képzés miatt.
- Teleházakban is végezhető, ahol a távmunkás számára rendelkezésre áll a számítógép és az internetkapcsolat
Távmunkásnak tekinthető pl az az adatrögzítő, akinek kiszállítják a kézzel írt kartonokat, s az otthoni gépén adatbázisba rögzítve ezt, interneten beküldi a központba. De távmunkásnak tekinthetjük azt a programozót is, aki a fejlesztéseket az otthoni gépén végzi, s a központtal telefonon vagy interneten rendszeres kapcsolatban áll. A távmunka végezhető teljes- és részmunkaidőben is, s a munkavégzéshez szükséges feltételeket a munkáltatónak kell biztosítania.
A távmunka előnyei
- Csökken általa a munkanélküliség;
- Munkahelyeket teremt.
- A csökkent munkaképességűeket könnyebb foglalkoztatni.
- Kevesebb az utazási költség, és egyben környezetkímélő is az utazás csökkenése miatt.
- Rugalmasabb, hatékonyabb munkavégzési és munkaszervezési módokat jelentet meg.
- A munkavállaló nagyobb önállóságot kap
- A családi és pénzkereseti tevékenység jobban összeegyeztethető
- A munkavállaló maga oszthatja be az idejét, és így sok esetben kevesebb idő alatt akár többet is végezhet.
- A munkáltató csökkenti a működési költségeket, kevesebb irodát kell pl fenntartania.
- A munkáltató jobban felkészült munkavállalók közül választhat, mert a lehetőségeit nem határolja be a távolság.
- Kevesebb lesz a kilépések száma és a hiányzás a munkából.
A felsorolás nem feltétlenül teljes! Ráadásul ezeket az előnyöket sem feltétlenül érzi bárki előnynek, mondjuk azt hogy ezek általánosságban a távmunka előnyei, nincs abszolút érték, mint ahogyan nem vagyunk egyformák és ugyanazt a dolgot akár ellenkező előjellel is értékelhetjük.
A távmunka hátrányai
- A távmunkahelyek kialakítása drága.
- Az adatbiztonság nehezebben biztosítható.
- A távmunkás magányos, mert gyengülhetnek az emberi és szakmai kapcsolatai.
- Elmosódhatnak a családi és pénzkereseti tevékenységek határai ezért a távmukás túlterhelt és feszült lehet.
- a távmunkás nem biztos, hogy minden problémát képes megoldani, nem biztos hogy képes megszervezni a munkáját, nem való mindenkinek.
- El kell sajátítani hozzá a szükséges alkalmazások és a hardver működtetésének ismeretét is.
A felsorolt (és természetesen megint csak nem teljes körű) hátrányok legnagyobbika, hogy a munkáltatók nem repkednek érte, nálunk még nem 'divat' megbízni a munkavállalóban: a munkáltató legnagyobb baja, hogy nem tudja ellenőrizni a folyamatos munkavégzést. Miért nem elég a határidőre elvégzett munka? :-)